13ème mois
La prime 13ème mois est versée au personnel NON CADRE, y compris les apprentis et contrats de professionnalisation.
Quel que soit le nombre de mois de présence sur l’année, le diviseur est toujours 12, afin de proratiser le 13ème mois en fonction du nombre de mois de présence.
Le 13ème mois complet correspond au salaire habituel, moyennisé, incluant :
- Éléments de base
- Prime d’ancienneté
- Primes liées à l’horaire (ex: équipe et casse-croûte)
- Primes conditions de travail (ex: prime de ligne…)
Non versé : pour les mois indemnisés en prévoyance pour les périodes de maladie (inclus dans le salaire de référence utilisé pour calculer l’indemnisation par APICIL).
Pour les temps partiels, le salaire habituel tient compte du % d’activité.