Que comprend le forfait heures ?
Le passage au forfait heures s’acquiert si la fonction du salarié le nécessite.
Ce forfait est constitué de 11,26 heures supplémentaires par mois. Une ligne spécifique apparaît sur la feuille de paie. Ce volume d’heures est donné en raison de la charge de travail et de l’autonomie liée à la mission du salarié.
Il n’est pas obligatoire de réaliser l’ensemble de ces heures, mais si le volume est dépassé, les heures au-delà du forfait doivent être rémunérées.
Un fichier Excel est à disposition auprès du manager ou des RH pour le suivi de ces heures du forfait.