Prime d’ancienneté
La prime d'ancienneté est un complément de rémunération destiné à récompenser la fidélité des salariés. Elle est versée à tous les salariés (à l’exception des cadres) et figure sur le bulletin de paie.
Nouveau calcul selon la Convention nationale de la métallurgie (signée par la CFDT) :
Prime d’ancienneté = valeur point territorial (€) x taux selon classe d’emploi (%) x nombre d’années d’ancienneté (limite 15 ans)
Valeur territoriale du point au 1er janvier 2026 :
- Ain (Bourg) : 4,95 €
- Calvados (Blainville) : 5,50 €
- Haute Vienne (Limoges) : 5,72 €
- Rhône (Lyon) : 5,10 €
Taux selon la classe d’emploi :
- Classe 1 : 1,45%
- Classe 2 : 1,60%
- Classe 3 : 1,75%
- Classe 4 : 1,95%
- Classe 5 : 2,20%
- Classe 6 : 2,45%
- Classe 7 : 2,60%
- Classe 8 : 2,90%
- Classe 9 : 3,30%
- Classe 10 : 3,80%
Application : depuis le 1er janvier 2024. Si le nouveau calcul est inférieur au montant perçu en décembre 2023 pour la même durée de travail, un complément mensuel sera versé sur une ligne séparée du bulletin de paie et intégré au salaire de base 35h.
Pour les salariés avec plus de 15 ans d’ancienneté, le coefficient multiplicateur est :
- 16 après 18 ans d’ancienneté
- 17 après 20 ans d’ancienneté
- 18 après 25 ans d’ancienneté