Congés pour enfant malade
Conformément à l’Accord égalité professionnelle RT SAS 2022-2025 (code EM), chaque salarié, père ou mère, apportant la preuve de la filiation, peut bénéficier d’un congé exceptionnel pour s’occuper d’un enfant malade.
Ce congé est limité à 4 jours par année civile pour tout enfant de moins de 16 ans. Les jours sont rémunérés à 75% du salaire brut sur présentation d’un certificat médical attestant que l’état de santé de l’enfant nécessite une présence constante du parent.