Santé, prévoyance et retraite complémentaire
Tout congé non rémunéré d’un mois ou plus, impliquant une suspension du contrat de travail, entraîne la suspension de l’affiliation au régime collectif de prévoyance et de retraite de l’entreprise.
Le salarié a toutefois la faculté d’y adhérer à titre individuel, en assumant la charge de l’ensemble des cotisations (employeur + salarié).