CPF de transition (ancien CIF)
Il permet au salarié de s'absenter de son poste pour suivre une formation afin de se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Ce congé est ouvert sous condition, accordé sur demande à l'employeur, et rémunéré selon les revenus.
Vous retrouverez toutes les modalités sur le site du Service Public. Il s'agit d'une démarche personnelle du salarié.
Procédure de demande à respecter
La demande doit être adressée à votre HR Business Partner 60 jours avant le début de la formation (ou 120 jours pour un stage à temps plein continu de plus de 6 mois).
La demande doit indiquer :
- Intitulé de la formation
- Date de démarrage et durée du stage
- Organisme réalisant la formation
Votre employeur doit répondre dans un délai de 30 jours. Un modèle de courrier est disponible en pièce jointe sur la droite de cette page pour faciliter votre demande auprès de votre HRBP.